在企业面临被收购的时候，大企业总是用甜蜜的谎言迷惑他们的双眼：
嘿，我们不会插手改变任何事！我们只是想给你们更多资源让你们做的更好！
是啊，他们那么想买我们，肯定不会坏了我们的事吧？
在被收购后创业公司才发现，大公司那帮官僚的人力资源、公司政治和无穷无尽的会议还真会坏了他们的事。大公司有自己的一套做事流程，而创业公司如果掉入这个泥潭就谈不上创新了。
Google现在就陷入了这个大公司的困境，有几个内部人士告诉TechCrunch说Google总部在几周前对几项业务和团队领导发出了新的“区域自治单位”政策，避免自我膨胀和官僚主义致使大批雇员涌向其它创业公司。
尽管并不是说Google每个人都是一个“区域自治单位”，但他们会获得跟独立创业公司类似的自由而不必事事都经过总部的批准。Google只会为他们提供后勤支持、法律服务、工作场地并组织旅游，其它方面则跟创业公司看齐。据说被Google收购的Slide就是首个尝试如此运作的“区域自治单位”。
当初Google收购YouTube时也承诺自治，但不知道现在这个政策跟YouTube所谓的自治是否一致。不过即便Google内部有如此的政策，要真正执行起来也是个挑战。Twitter联合创始人Evan Williams曾经谈到自己创立的Blogger在IPO初期被Google收购的时候，说他非常希望能得到更多资源来雇佣更多的新人，但Google的招聘流程简直就是一场噩梦。
还有人告诉TechCrunch说“区域自治单位”并不是Slide在跟Google的收购谈判时提出的，这个决定在几个月前才出炉，由于自从被收购后Slide对比其它收购对象显得更独立所以就成了试点。Slide甚至在昨晚自己开了一场Google都不知道的大趴体。
知情人士说Slide还在鼓捣一些新东西，而不会成为Google社会化策略的一部分，尽管他们鼓捣的新东西肯定也是跟社会化有关的，他们看到社会化照片分享服务的前途，正在试图开发一个在移动设备上分享照片的新途径，灵感来自最近很火爆的Instagram, Picplz 和 Path。TechCrunch的Sarah Lacy说她最近见到了Slide的CEO和创始人Max Levchin，他拒绝发表任何回应哈。
Via TechCrunch
Pic via Venturebeat
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